Уважаемые коллеги!
30 мая 2019 г. в Президент-Отеле, пройдет 14-я ежегодная конференция под общим названием  «Человек как капитал».
На этот раз, в центре внимания конференции - новые тренды на рынке HR-технологий в условиях цифровизации экономики. 
Так называемая «цифровизация» - это не дань моде. Это неизбежные изменения, происходящие под воздействием новых и быстро меняющихся потребностей внешних клиентов компаний, претендующих на оперативное и более качественное предоставление услуг в условиях стремительно развивающейся конкуренции.

В свою очередь, высокие требования со стороны внешнего клиента вынуждают подразделения компаний повысить оперативность и качественно изменить уровень обслуживания «внутренних» клиентов – смежных подразделений и всех сотрудников компании. Чтобы соответствовать новым требованиям, компаниям, в лице HR-служб, приходится выстраивать отношения с персоналом как с инвесторами, прибегая при этом к новым технологиям работы
 
Режим работы
9.30   - 10.00 - РЕГИСТРАЦИЯ. ПРИВЕТСТВЕННЫЙ КОФЕ
10.00 - НАЧАЛО КОНФЕРЕНЦИИ
13.00 -14.00 – ОБЕД (шведский стол)
16.30 - КОКТЕЙЛЬ
 
ПРОГРАММА
Модератор конференции
Логинова Елена, Старший Вице-Президент, КБ «Ренессанс Кредит» 
 
Открытие
Воронин Денис, Начальник Департамента по работе с персоналом, Банк ГПБ (АО)
 
  • Цифровизация экономики. Потребность или дань моде. Переход к новым управленческим подходам. Требования к управлению персоналом в новых условиях 
Скворцов Олег, Член Совета Директоров, Национальное бюро кредитных историй  (НБКИ), Член Совета Директоров,  Банк «Юнистрим»
 
  • Мировые тренды в управлении персоналом. Чего ждать и к чему готовиться HR-ам российских компаний
Куприянов Евгений, Генеральный директор, FORMATTA
 
  • Новые компетенции персонала в условиях цифровизации экономики. Готовность к цифровой трансформации
Бурова Анна, Руководитель направления кадрового консультирования, ManpowerGroup 
 
  • Future of work: предсказуемая неопределенность
Самохвалова Ирина, Группа управления персоналом и организационными изменениями,  Департамент консалтинга, Deloitte & Touche
 
  •  Кейс. HR upgrade на примере Банка "Ренессанс Кредит" 
Логинова Елена, Старший Вице-Президент, КБ «Ренессанс Кредит» 
Мишуков Валерий,  Исполнительный директор, Начальник Управления обучения и развития персонала, Банк «Ренессанс Кредит» 


Кейсы
  • Сколково – источник инноваций для бизнеса  
Воспенникова Ирина,  Руководитель направления HR-технологии,  Фонд «Сколково» 

                         - Цифровая трансформация HR в России. Опыт Сбербанка 
Третьяков Ярослав, Руководитель направления  digital-решений массового подбора, Сбербанк РФ
Панасюк Иосиф,  Директор по развитию, Скилаз
 
                         - Нейросетевые помощники в офисах продаж и обслуживания Росбанка
Клименков Вадим, Координатор по развитию клиентского опыта, Управление развития продаж и клиентского опыта, РОСБАНК
Романов Дмитрий, Основатель,  Хидбук
 
  •  Кейс. Мотивация и эффективность персонала. Вариативность настройки для категории сотрудников, осуществляющих продажи
Кузьмина Нина, Руководитель направления компенсаций и льгот, ООО "Медицина Альфа Страхование"
 
  • Кейс. Нейросеть на службе у персонала. Диджитал корпоративный ассистент развития
Вайнер Анна, Директор по персоналу, LEVEL GROUP
 
  • Кейс. Новое в мотивации сотрудников. Здоровье сотрудников как объект внимания со стороны руководства - почему существующие  ЗОЖ-сервисы не всегда работают. Используемые IT технологии.  Экосистема  Lifestyle
Третьяков Илья, Генеральный директор, ООО «Инномед»
 
  • Кейс. Единый кадровый сервис, как инструмент оптимизации кадровых процессов
. Косинова Ольга, Экс-Начальник Управления организационного развития, вознаграждений и затрат на персонал, Росевробанк
 
  • Кейс. Революция в оценке персонала: как прогнозировать эффективность сотрудника с помощью искусственного интеллекта: Как понять сейчас какой сотрудник будет эффективным завтра? Слабое звено в процессе оценки персонала; Новые инструменты на основе искусственного интеллекта: как использовать в наших реалиях? Два успешных кейса. Две различные цели. Два эффективных решения
Можайская Инна, Основатель, Генеральный директор,  HR-агентство "Можайская executive"
Диянова Елена,
Директор по персоналу, Компания "Стройсити"

Условия участия
Стоимость участия:  18,0 тыс.руб. За второго участника предусмотрена скидка 10%.
Участникам проекта «Человек как капитал»: 14,0 тыс.руб. НДС не облагается. Скидки не суммируются.
 
Следите за изменениями на сайте конференции: www.hrbank.ru 
Организаторы оставляют за собой право внесения оперативных изменений в программу и замены спикеров
Справки и регистрация:  +7 (916) 166-22-14; 8(495)769-52-30; 8(499)943-98-41
e-mail: conf@ifbsm.ru; seminar@ifbsm.ru
Координаторы конференции: Залетова Ольга,  Салычева Людмила
Директор конференции: Ирина Шелковая - моб. 8(903) 723-15-19; e-mail: irina@ifbsm.ru