ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА  САЙТ HR-КОНФЕРЕНЦИИ
ЧЕЛОВЕК КАК КАПИТАЛ!

 
31 мая 2017 г. в Отеле «Аэростар» на Ленинградском проспекте, д.37, корп.9 пройдет  очередная 12-я конференция
" Человек как капитал. Переход банков на новую бизнес-модель цифрового банка. Что изменится для HR"

 
 
 

Принять участие в Конференции

Вы можете оформить заявку на участие в конференции "Человек как капитал" прямо на нашем сайте

-оформить заявку -
 
Программа Конференции

За всеми обновлениями в программе мероприятия следите в этом разделе

- программа -


 

Уважаемые коллеги!
 
Напоминаем Вам, что 31 мая 2017 г. в Отеле «Аэростар» на Ленинградском проспекте, д.37, корп.9 пройдет  очередная ежегодная  международная межбанковская  конференция под общим названием  «Человек как капитал». 12-я по счету, конференция будет посвящена анализу сложившейся на рынке банковских услуг ситуации, характеризующейся революционным проникновением IT-технологий в банковский бизнес. Коммерческим банкам приходится пересматривать свою бизнес-модель, все в большей степени опираясь на новые IT-технологии. В таких условиях вопросы  повышения эффективности банковского бизнеса, вопросы человеческого капитала и его эффективного использования приобретают особое значение  для сохранения и дальнейшего развития российской банковской системы
Тема конференции  продолжает разговор, начатый на встрече в 2016 г.
За истекший год произошли еще более ощутимые изменения и теперь уже наметился явный тренд к превращению многих банков в цифровые.
Представители бизнес-подразделений банков уверены, что такой переход потребует серьезных изменений во всем. Это касается не только бизнес-процессов, но и структуры банка, системы управления, квалификации персонала. 
Ожидается, что поменяется сама структура персонала - среднее звено исполнителей будет постепенно замещаться  качественно новыми технологиями или иным по квалификации персоналом. 
И это, как считают многие, может потребовать новых подходов от HR-ов, - новых навыков и знаний, новых методов оценки, мотивации, развития, подбора  и пр.